速豹新闻网记者 李瑞琪
为进一步汇聚岗位资源、提升就业服务质量，实现企业需求与高校学生的有效对接，4月10日，“选择济南共赢未来”2026年驻济高校毕业生就业双选会暨山东第一医科大学（山东省医学科学院）春季招聘会举办。据悉，本次招聘会采取了“线上+线下”相结合的方式开展，吸引近万名学生入场求职，近百万人次求职者在线观看。
此次招聘会共吸引近400家单位入场招聘，提供岗位1.2万余个，吸引近万名学生到场咨询。
山东商报·山海新闻记者在现场了解到，为促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，此次招聘会在单位规模、岗位质量、服务水平等方面都进行了升级，共吸引包括教育科研机构、生物医药相关企业和各级各类医院等近400家单位入场招聘，提供包括医疗卫生、养老护理等相关领域岗位1.2万余个，吸引了近万名学生到场咨询。
“比起之前的招聘会，我感觉这次的招聘分区更清晰了。”到场求职的山东第一医科大学临床医学专业应届毕业生赵同学告诉记者，由于想要尽早步入社会，自己从去年起便开始关注学校举办的各类招聘活动，“我对基层医疗、生物制药等岗位都很感兴趣，这次的招聘会将相关领域的企业都放到了同片区域，更方便我求职了。”
正如赵同学所言，为方便求职者与企业进行“面对面”沟通“点对点”交流，此次招聘会将招聘区域划分为知名企业、校企合作、校友企业和医疗体系四大专区，便于求职者和未毕业的高校学生根据自身需求选择岗位、实习岗位。同时，还创新打造了一站式特色服务专区，通过AI数智就业、就业指导、简历诊断、模拟职场体验、直播带岗等方式，进一步满足了求职者的多元化求职需求，提升了就业服务精准度与体验感。
“（此次招聘会提供的）这种机会更方便我们医院吸引高层次、急需紧缺人才了。”枣庄市立医院人力资源部副主任李欣在接受记者采访时表示，该院为此次招聘会“做足了准备”。据他介绍，近年来，该院为吸引优秀青年人才到院就业优化了录用程序，“不仅能够线上线下同步报名，还为符合相关政策的青年人才提供了‘备案制’免笔试的通道”。此外，到院就业的博士等高层次人才还可自行选择50万元安家费或120㎡住房1套，20万元的科研启动资金等相关补贴。
山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）等知名三甲医院也诚意满满，据山东省立医院此次招聘的负责人石峻介绍，该院此次计划招聘300余人，“既有适合博士的高层次岗位，也有适合本科学生的护理、影像技术类岗位。”
“这仅是我们抢抓春季招聘机遇的一个缩影。”济南市公共就业服务中心高校毕业生服务处处长韩超表示，下一步，济南人社部门将持续开展驻济高校毕业生系列招聘活动，搭建更加便捷畅通的就业服务平台，充分为驻济高校毕业生就业打开路径、拓宽渠道、搭建舞台，吸引更多高校毕业生选择济南、留在济南，推动青年人才的成长与泉城高质量发展同频共振。
