文/图 山东商报·速豹新闻网记者 李瑞琪 通讯员 王帅
12月20日，山东省人力资源行业高质量就业对接交流活动暨2025年“才聚泉城产业行”专场引才活动在济举办。据悉，此次活动以“才聚泉城·聚力赋能”为主题，搭建了集成果展示、引才聚才和高端研讨于一体的综合性平台。
山东商报·速豹新闻网记者注意到，汇聚了省内外多家人力资源行业领军机构数字化转型创新成果的展览展示区是本次活动的夺目焦点。山东智服人力资源有限公司带来的一站式数字化服务云平台，凭借可精准对接求职者、用人单位与政务部门需求的全链条公共就业服务解决方案，赢得来往求职者驻足；中岳（山东）人力资源有限公司打造的“AI+数智平台”，则集成了AI就业指导、智能面试、数字人直播带岗、大数据人才画像等多元功能，全方位重构人力资源服务场景。
“智能面试等辅助功能，让我在此次求职时少走了很多弯路。”一名应届毕业生告诉记者，他起初不擅长制作突出个人优势的简历，也缺乏面试技巧。为弥补自身短板，他特地在正式求职前尝试了智能面试功能，“收获了不少有针对性的改进意见”。
活动招聘专区同样亮点纷呈，专区依托“云端推送+专家把脉+AI赋能”共同构建的三维服务模式，显著提升了人岗匹配的精准度与对接效率，为用人单位与人才搭建了高效沟通的桥梁。
据悉，到场参会的齐鲁制药、科兴生物、众阳健康科技、维尔康实业集团、山东德衡人力资源等90余家重点用人单位，共发布涵盖生物医药、人力资源、智能制造、食品科学等多领域优质岗位近3000个，吸引1700余名各类求职者慕名而来，与企业洽谈对接。目前，已累计收到简历3991份，现场达成就业意向近500人。
记者了解到，在扎实的线下对接基础上，活动还同步发展线上渠道，创新打造“双线引才”模式。为进一步拓展引才覆盖面，活动专门搭建了云端直播间，带“职”主播结合求职者需求进行实时探企，有效促进了人岗匹配，缓解就业结构性矛盾。据统计，直播结束时观看数据突破311万人次。
此外，活动还同期举办了人力资源助力人才招引和就业创业研讨会，会上，中国人才交流协会、重点企业、高校专家、人力资源服务机构等多方代表，以“强化行业支撑、共促就业提质”为议题，围绕产业需求，深入探讨了人力资源服务业创新融合路径。
研讨环节中，中国人才交流协会代表结合全国行业发展态势与济南实际进行了现状分析；省外标杆企业代表则分享了前沿实践经验；政产学研用各方代表则针对济南重点产业人才需求提出多元化建议；高校代表也从人才供给侧角度积极建言。
最终，与会各方凝聚共识，提出应通过“技术赋能”“模式创新”“生态构建”三大机制，强化人力资源行业对就业的支撑作用，着力构建“需求预测－联合培养－精准输送－留用服务”全链条人才招引闭环。
市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国表示，济南人社将以本次活动为契机，持续推动人力资源服务业高质量发展，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献更大力量。
