山东商报·速豹新闻网记者 王晓迪 通讯员 于晨
在司法战线上，有一支特殊的队伍正在持续释放光热：他们虽已离开审判席，却从未远离正义场。在济南历下区人民法院审判一线有一位特邀退休法官，他带着数十年审判实践沉淀的专业智慧，重返基层一线，在济南历下法院担任指导法官，为群众办实事、为年轻法官传经验，为疑难案件释法析理、精准指导，成为“银发力量”中的一面旗帜。他就是原山东省高级人民法院审判委员会委员、二级高级法官王永起。
专业积淀，破解民事审判“疑难杂症”
王永起曾先后获得全国审判业务专家、山东省首批法律法学研究领军人物等荣誉，在全国特别是山东省民商事审判领域具有很高的影响力。在王永起看来，法官的职业生涯虽有终点，但司法为民的初心永不退休。他丰富的审判经验、深厚的法学功底，成为基层法院破解疑难案件的“智囊”与“指南针”。
在一起物件脱落、坠落损害责任纠纷中，原告赵某被某公房掉落的玻璃划伤，随后他将该房屋使用人孟某、管理人某公司、所有人某局均诉至济南历下法院，要求赔偿医疗费等各项损失。经审理查明，该房屋是某局所有的市管公房，某公司受某局委托对房屋进行托管，又将房屋出租给孟某使用，但各方均推诿责任，法律适用成为难点。
本案侵权责任如何由房屋的使用人、管理人、所有人承担，涉及到对民法典第1253条规定的责任构成要件及责任形态的理解。承办法官就该问题向王永起请教，王永起不仅准确阐释了该法条的立法原意与责任构成要件，更就多方责任主体的责任形态作了深入剖析。在他的指导下，法院最终判决由房屋使用人承担80%的赔偿责任，管理人承担20%，所有人因已尽管理义务不承担责任。一审判决后，双方当事人均服判息诉，实现案结事了。
这样的案例，在王永起的指导案例中不胜枚举，他不仅是“行走的案例库”，更是“法律教科书”。
系统思维，构建劳动争议审判新格局
在劳动争议审判领域中，王永起尤其擅长从宏观层面构建审判思维，帮助年轻法官系统把握案件脉络。
在一起劳动者要求限制性股票单元对应的股票折价款的新型案件中，法院就是否受理、如何认定股票性质及折价条件等问题陷入困境，且无先例可循。王永起在听取案情后，明确指出该类诉求属于劳动争议受理范围，并指导承办法官综合案情作出判断，最终双方顺利达成和解。
在韩某诉某通信公司违法解除劳动合同一案中，韩某的一项诉求为继续履行劳动合同，经开庭审查，公司解除行为确有瑕疵，但公司多次向承办法官说明韩某的工作情况以及给公司带来的负面影响，例如因为台风将至，没有换洗衣服所以无法出勤等情况，承办法官多次调解无果，双方矛盾激化。王永起从劳动关系建立的合意基础、双方过错程度等角度综合判断，认为判决继续履行效果不佳，建议依法判令支付赔偿金。案件一审判决后，二审维持原判，实现了法律效果与社会效果的统一。
解开心结，让司法有力度更有温度
在王永起看来，法官不仅要精通法律，更要心怀群众。他指导的杨某某诉某公司养老保险待遇损失案，正是这种情怀的生动体现。“法官的职责，不仅是判案，更是解心结。”王永起常说。他的指导从不局限于法律条文的解释，更注重从当事人实际处境出发，寻找最优解纷路径。
杨某某在公司连续工作十五年，公司未为其缴纳社保，导致其退休后无法享受养老保险待遇。此前未审理过此类案件，亦未查询到山东省相关案例，损失计算亦无明确依据。承办法官经请教王王永起后，他详细讲述了关于养老保险待遇损失的法律规定沿革，明确此类案件属于人民法院受理劳动争议案件的范围，并建议由社保部门核算损失的具体计算方式。最终，案件依法裁判，当事人均未上诉，劳动者的合法权益得到切实保障。
如今，在济南历下法院，王永起已成为年轻法官心中的“定盘星”。他不仅指导个案，更参与法官培训、编写审判指南，将几十年的审判智慧系统梳理、倾囊相授。“王庭长的指导，不只是告诉我们怎么做，更是教会我们为什么这样做。”一位年轻法官感慨道，“他让我们看到，法官的职业生涯可以如此厚重，司法为民的初心可以如此炽热。”
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。在全国法院深入推进“枫桥式人民法庭”创建、加强基层法院建设的今天，王永起这样的“银发力量”，正是新时代审判工作的重要支撑。王永起的身影，依然忙碌在审判一线，他的故事，仍在续写。正如他所说：“只要群众还需要，只要法院还需要，我随时都在。”他用专业与温度，搭建起法与情、法与理之间的桥梁，让司法更贴近人民，让正义更具质感。
