山东商报·速豹新闻网记者 孙启桓 通讯员 吕奕
8月30日，济南市2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛——养老护理职业技能竞赛在济南护理职业学院圆满落下帷幕。经过层层选拔的选手同台竞技、现场比拼,全方位展示了济南一线养老护理队伍的职业风采和技能水平。曾经被贴上“伺候人”标签的养老护理岗，正被一群带专业证书、眼里有光的年轻人“接棒”。山东商报·速豹新闻网记者带您一起走进济南市养老服务指导中心，为您讲述济南养老产业发展新变化。
青年护理人才崭露头角
在竞赛内容方面，理论知识环节注重对老年人复杂照护问题的识别、分析与解决等多方面，帮助选手夯实专业基础。实操技能部分则包含单项赛与组合赛，覆盖生活照护、基础护理、康复服务、心理支持四大模块——选手既要在单项操作场景中展现规范与熟练度，也需在组合赛中综合运用多项技能处理复杂情况。
翻身叩背，这个看似简单的动作，在选手孙丹手里成了“标准化示范”：先捂热掌心，帮“老人”屈膝平躺，一手托肩、一手托臀，借腿部力量轻缓翻身；叩背时掌心呈空心状，腕部发力，从第十肋叩到肩部，避开肾、心脏等部位，节奏稳在每分钟120次。“这不是凭经验，是《养老护理员国家职业标准》的要求。”孙丹解释，就连叩背时的话术都有讲究，“得告诉老人怎么咳痰，才能帮他顺利排出痰液。”
值得一提的是，本届参赛的62名选手均从全市2000余名养老护理员中择优选拔而来，他们平均年龄仅29岁，且均具备两年以上从业经验，整体呈现高学历、年轻化、专业化的良好趋势。竞赛严格参照《养老护理员国家职业技能标准》（2019年版）高级工及以上要求实施，从理论到实操全面评估选手能力，整场赛事组织规范、保障到位，真正实现了竞赛成效与人才成长的双重目标。
具有专业知识背景的年轻人，无疑是养老服务高质量发展的重要队伍。济南市民政局搭建了校企多方交流平台，有效增进了政府、院校、企业间的沟通交流，有效提升养老服务人才培养质量和解决养老人才供需问题。山东商业职业技术学院健康养老学院院长周鑫表示：“近三年，我院智慧健康养老服务与管理专业每年招生规模都在300人左右，录取分数有逐年上升的趋势，说明考生和家长对该专业的认可度越来越高。”
为了破解目前养老服务人才数量不够、专业性不强、实践性不足的困局，高校也做了很多有益的创新突破和实践。山东青年政治学院现代服务管理学院副院长尹洪禄说：“我院为提升人才培养质量也进行了一些探索：一方面，我们校企合作建设产业学院，聘请产业教授、特聘教授，校企双方双聘双跨，共建师资团队。另一方面，我们在校内建设了功能先进、设施一流的康养实践教学基地，在校外与多家企业建立紧密合作关系。”
政府引导多措并举
本次大赛通过线上全程直播，直播观看量累计279.1万，让更多社会大众实时关注赛事进程，直观感受养老护理专业技能的魅力。竞赛设选手个人奖一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名，优秀奖15名。获得一、二等奖的选手将参加赛后集训，集训后将根据综合考评结果，选定代表济南市参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的选手。
济南市养老服务指导中心副主任马瑞兰表示：“随着我国人口老龄化程度持续加深，养老服务工作的重要性日益凸显。养老护理员作为养老服务供给的核心力量，其专业技能水平和职业素养直接关系到广大老年朋友的幸福生活。举办本次职业技能大赛，是深入贯彻落实国家关于养老服务发展的系列重要指示精神，加强我市养老服务人才队伍建设、提升养老服务质量的关键举措。希望各位选手能将竞赛中的所学所悟运用到实际工作中，也期待更多人投身养老护理事业。”
竞赛为市级职业技能选拔赛，旨在为全市养老服务从业人员搭建学习交流养老技术、展示职业风采的平台，激励养老服务高技能人才成长，让社会大众了解养老服务专业技能的价值和重要性，提高养老护理员的社会影响力和行业吸引力，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的良好态势，为新时代养老服务高质量发展提供有力人才支撑。
“这样就形成了赛前培训、技能比武、赛后评价三位一体的技能人才培育路径，有利于进一步扩大养老服务技能人才培养的规模效应、集聚效应、示范效应，提升养老服务高技能人才的供给能力和培养速度。”市养老服务指导中心主任赵瑾说。
在济南市民政局颁布的“济南市‘十四五’养老服务体系规划”中明确提到：未来五年，市政府将致力于建立养老人才激励机制。开展养老护理员职业技能等级评价工作，引导用人单位建立与职业技能等级匹配的薪酬激励机制。定期举办养老护理员职业技能大赛，鼓励养老护理人才积极参加各类职业技能大赛，对获奖选手按规定晋升相应职业技能等级。建立从业人员褒扬机制，落实大中专毕业生入职奖补制度，持续开展养老服务领域“泉城和谐使者”选拔评比工作。提升养老从业人员的职业荣誉感和社会认同感，定期开展“最美养老人”系列选树活动，大力宣传养老从业人员和志愿者典型。
