山东商报·速豹新闻网记者 刘东宁 通讯员 王帅
山东商报·速豹新闻网记者昨日（3月26日）从济南市人力资源和社会保障局获悉，根据上级人社部门部署要求，2024年济南市薪酬调查工作即日正式启动，调查时间截至5月10日。
本次调查将根据国家单位基本名录库抽取，选取济南市具有代表性的重点产业或重点领域样本企业1600余家。调查由工作人员指导企业填报。样本企业在人社部指定的薪酬调查网站完成填报（https://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/）。
企业薪酬调查是由人力资源社会保障部组织，针对全国范围内不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资（劳动）报酬情况开展的调查。通过开展企业薪酬调查，可以准确把握企业收入分配的现状和不同行业收入分配的差距，为政府调节收入分配关系，研究制定“提低”“扩中”“提高技能人才待遇”等政策提供支持。
为做好今年调查工作，济南市人社部门联合专业机构对企业数据填报进行培训指导。培训内容除企业薪酬调查填报知识外，重点就相关薪酬指引政策、企业薪酬调查的工资价位在企业的实际应用、企业薪酬管理中的问题等进行讲解。在帮助企业依法完成调查的同时，注重引导企业提高人力资源管理能力和合理确定职工工资水平，助力企业高质量发展。
本次调查需要各企业的配合和支持，收到薪酬调查通知的样本企业，需严格依照统计法有关规定，真实、准确、完整、及时提供统计调查所需数据，不得提供不真实或不完整的统计数据，不得迟报、拒报统计数据，否则需承担相应法律责任。同时，薪酬调查工作人员也要严格依法对企业提供的有关情况保密，调查中获得的具体企业及人员的数据不对外提供、泄露，仅用于薪酬调查目的。
