【2023济南城市软实力榜样展播】济南市历下区景城幼儿园时霞：让每名师幼都能“向下扎根、向上生长”

山东商报·速豹新闻网记者 樊鹏莉

5年组建两所幼儿园，8年成立两个幼教集团,回想过去的时光，济南市历下区蒙润幼教集团党支部书记、总园长时霞称，那是一段激情燃烧的岁月。从教近40年，时霞当过“设计师”，也当过“施工队长”，多种角色变换，但从未退缩，她坚持以中华优秀传统文化浸润幼儿心灵；不断为教师专业发展注入新动能；抓重点、补短板，创新管理模式，怀着一份对幼教的热爱，书写出一份精彩的教育答卷。

以优秀传统文化铸魂育人

为幼儿打好成长底色

“中华优秀传统文化是我们的‘根’和‘魂’，为办好人民满意的学前教育提供了深厚滋养。”时霞认为，要想真正实现“为党育人，为国育才”的使命，就要从中华优秀传统文化中汲取营养，在生活化、游戏化的课程活动中培养幼儿的良好品质和爱国情怀。基于此，时霞带领教师团队结合地域特点，在反复论证的基础上，将传统文化元素与现代教育思想有机融合，确立了“蒙以养正、浸润童心”的核心理念，打造“传承经典温润童心勇于表现”园所课程理念，以幼儿为本，引导幼儿颐养正气，端正品行，为幼儿的全面发展打下坚实的根基。

“学礼笑脸墙”“青花艺趣墙”“棋类益智墙”……走进蒙润幼教集团各园，每层楼都有独特的文化特色，走进每个班，剪纸、青花瓷、编织……每个孩子都能浸润在传统文化的滋养中，“一园一特色，层层有文化，班班有主题”，在潜移默化中培养孩子的精神气质。

为了更好挖掘传统文化资源，为幼儿打好成长底色，在时霞的带领下，蒙润幼教集团不断探索传统文化浸润下的“9+24+n”园本教育教学体系，“9”即九大传统节日、“24”即二十四节气主题活动，“n”即多项创新实施路径，包括食养文化、传统音乐、民间游戏、民俗艺术……“我们以传统节日为切入点，选择与幼儿生活息息相关的节日活动，结合九大节日，围绕‘故事里的节日’‘指尖上的节日’‘舌尖上的节日’‘游戏中的节日’等内容，挖掘传统节日的文化内涵，让幼儿在感受、表现和创造中，了解节日习俗、感知节日文化、体验制作和品尝节日美食的快乐。”时霞介绍称，幼儿园还将二十四节气主题渗透到了各个领域，尝试让五大领域活动在节气主题引领下实现多元融合，在观察、探索中增强幼儿对自然的喜爱，引导幼儿感悟生命节律。

3-6岁是习惯养成的关键时期，帮助孩子养成良好的饮食习惯，将为孩子一生的健康发展奠定坚实的基础。蒙润幼教集团着力构建“24节气下的食育体系”，以24节气为主线，通过饮食习俗、家园食谱、美食主播、药食同源、五色食养、种植劳动、节气美食体验等食育活动激发幼儿的饮食兴趣，加深对食物的理解，培养幼儿养成健康的饮食习惯。“食育，不止于吃，而是要将饮食教育延伸到艺术想象和人格培养上，助力幼儿成长为全面发展的人。”时霞说。

下好“研训”先手棋

为教师专业发展搭台子、架梯子

2012年春天，时霞接到担任龙奥新居幼儿园负责人的通知，面对仅有空壳的陈旧楼房和上级要求的5个月建设周期，时霞没有退缩，“时间紧，就超前谋划;困难多，就超越羁绊。”她以工地为家，最终提前完成了建设任务。2016年，时霞又被委以重任，接手景城幼儿园，再一次保证了幼儿园顺利开园。2017年，时霞被评为济南市历下区“功勋教师”，2018年，被评为山东省“百佳园长”……

园长能引领、团队勇拼搏，幼儿园的发展才能又快又好。作为蒙润幼教集团的掌舵人，时霞注重一盘棋做计划，一竿子抓到底，坚持不懈为教师专业发展搭台子、架梯子。

“教师团队建设方面，我们坚持党建引领，制定了教师层级培养体系，通过开展多种‘菜单式’学习活动，让教师们享受成长快乐，不断提升人文素养。”时霞表示，蒙润幼教集团坚持下好“研训”先手棋，坚持以“研”促教，以教促“研”，开展项目引领式教研活动，尝试用研究的思维引领教师将常规工作变得有深度、有厚度、有宽度。定期邀请专家对教师进行各类培训，让年轻教师能尽快熟悉、快速成长，让骨干教师也能不断更新教育观念，激活自主学习的内在需求，提升自我能力，提高综合素养。

近年来，时霞带领团队共研发了5套传统文化背景下“9+24+n二十四节气课程”，主持完成了10余项国家、省级课题，获评8项国家级教育教学专利。这支年轻的教师团队不断成长、不断超越，目前，蒙润幼教集团有历下区功勋教师1名，山东省齐鲁名师1名，山东省优课评比一等奖4名，济南市优秀班主任6名，历下区“名师”3名，历下区教学能手4名，100余人次获得“市、区‘走青春路做育花人’评比、优质课评比、教师素质大赛”等一等奖的好成绩，10余人在国家教育期刊发表文章。“我们要着力提高教师人文素养，聚力打造一支合作慧智、卓尔不凡的教师队伍，让教师有职业成就感，更好地呵护孩子成长。”时霞说道。

“一体化管理”强循环、重闭环

让更多幼儿享受优质教育资源

2019年6月，济南市历下区首批幼教集团成立，作为历下区龙奥幼教集团总园长，时霞立足实际，带领教师团队探索创新了“多园一制”巡回管理模式，形成了“PDSS管理模式下的集团一体化”管理体系，打通行政管理、教育教学、卫生保健、总务管理四条层级管理线路，完成管理优化，修订完善了《集团管理手册》，形成了独具特色的“优质园+”集团管理体系，并打造了一支目标明确、分工科学、梯次衔接、和谐稳定的集团管理队伍。

幼教集团实行一体化管理，教研联动、资源共享，不仅提高了管理效率，更放大了优质教育资源的张力。优质教育资源不仅要在集团内部实现共享，更要辐射更多园所。一枝独秀不是春，万紫千红春满园。作为协作组组长单位，时霞推动建立了“一对一、口对口”规范管理共同体。以“带动、规范、提升、均衡、优质”的共同体文化为核心，以解决区域教育不均衡、公民办园不同步、优质资源紧缺的问题为导向，采取组长单位带各园、公办园带民办园、示范园带一类园的方式，盘活资源，充分发挥优质园辐射带动作用。

近五年，济南市历下区蒙润幼教集团获评国家级传统文化创新校、安吉游戏全国示范园、山东省学校共育示范校、山东省幼小衔接试点园、济南市教育系统先进集体、济南市教育系统先锋单位、济南市幼儿教师培训实践基地、济南市食育教育试点校、济南市全学段衔接“泉引桥”工程百所引领培育校、历下区第九批区级非物质文化遗产代表性项目、历下区三八红旗集体、历下区巾帼文明岗标兵岗……

从教近40年来，时霞坚持抓好每一个环节，发展好每一位教师，爱好每一个孩子，在中华优秀传统文化的滋养下，让每一位师幼都能向下扎根，向上成长。“扎下根、俯下身、沉下心，我会以时不我待的紧迫感，只争朝夕的精气神，舍我其谁的责任心，进一步探索幼教管理规律，用优秀传统文化为幼儿涂写成长底色，让更多孩子享受家门口优质教育资源，拥有灿烂明天。”时霞说。