1月4日，济南市2024年第一场新闻发布会举行，新一年第一次就把聚光灯照向“动员激励人才投身乡村振兴”！
这是济南号召广大人才投身乡村振兴的“一号动员令”！
继2023年底发布人才政策新“双30条”之后，首次聚焦乡村振兴领域推出了又一重磅人才政策，这足以彰显济南对广大人才的鼓与呼、喜与爱。
这是济南激励关爱广大乡村人才的“一份大礼包”！
聚焦“引得来、干得好、沉得下、留得住”四个方面，明确21项创新举措，这足以彰显济南对乡村全面振兴内在规律的深入洞察和把握。
这也是济南强化“项目深化年”人才支撑的“一张责任状”！
力求打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，凝聚起乡村全面振兴的强大合力，这足以彰显济南求才若渴的诚意和引凤筑巢的坚定决心。
这场发布会，济南重磅发布并独家解读《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见（试行）》，回应了每个人的情感关切——无论你去往哪里、身处何方，心中都有一种乡愁、一份乡情、一个衣锦还乡梦。
你的耳畔，有没有激动万分地响起一首歌——“我多想回到家乡，再回到她的身旁”！
一
聚力无极限
——高点定位，让人才“拢得准”
汇聚各方力量、共建和美乡村。
这一次，济南可谓是“聚力无极限”，描绘出了各方“力量”集聚乡村全面振兴的路线图、任务书。
这批力量，“新农人”有之。
有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，建强促进产业发展、带领共同致富的骨干力量，全市将培育乡村产业带头人1万人以上。
这批力量，“新青年”有之。
深入实施“一村一名大学生”培育计划、“村村都有好青年”选培计划等，带动3000名以上、30岁左右的年轻大学生回村创业、任职，实现每村至少有1名大学生。
这批力量，“土专家”有之。
大力培育农业农村科技创新人才和科技推广人才，挖掘培养乡村手工业者、传统技艺人才、非遗传承人等，全市乡土科技人才达到1000人以上，市级代表性技艺传承人达到250名以上。
这批力量，“领头雁”有之。
持续推动村党组织带头人队伍整体优化提升，回引4000名左右在外人才充实进村班子，每个村常态化保持3名以上村干部后备人选，补充新鲜血液，激发队伍活力。
二
创新无边界
——千方百计，让人才“引得来”
让人才下乡，不是喊喊口号、做做样子，更不是仅凭打一打“乡愁牌”“乡情牌”就能做到的，而是需要有实打实的真招、硬招。
济南秉持“创新无边界”，投入真金白银，拿出干货实招，多举措“健全开放型人才招引下沉机制”。
充分借助外脑。
联合高等院校、科研院所等探索推进政校合作、校地合作，组建集科研、育才、咨询于一体的“乡村振兴海右智库”。
充分利用数据。
通过干部结对、本地商会、驻外机构的“情报网”，健全在外优秀人才库，县乡村干部逐一结对联系，引导各类人才关心回报家乡。
充分搭建平台。
开展创业团队招募合作行动，通过品牌嫁接、资本运作、产业延伸、投资入股等方式，创办新型农业经营主体，让人才“有用武之地”。
充分提供岗位。
探索设立“名誉村长”特聘岗位，聘请企业家、离退休干部、老党员等乡贤能人回村任职，协助乡村治理、解难纾困。
充分激发活力。
每年组织4000名左右大学生志愿者下乡；招募济南籍在校大学生担任乡村的“海右引才专员”，搭建起促进优秀青年学子回乡就业创业的桥梁。
三
奋斗无停息
——内外兼修，让人才“干得好”
从万人瞩目的城市到广袤无垠的乡村，从学究味儿深的学院派到泥土味儿浓的田野派，“水土不服”怎么办？
人才所忧，实乃济南所虑！
这次，济南依旧“奋斗无停息”，拿出了应对之策——“健全多渠道人才培育提升机制”，让人才内外兼修，有强大的奋斗能量。
让人才有本领可学。
分层、分类、多形式开展技能培训、实务培训，每年培训高素质农民2000人次、乡村旅游职业人才1000人次、电商从业人员3500人次……
让人才有师父可教。
成立以齐鲁乡村之星、“海右计划”乡村振兴人才为主体的“导师库”，遴选一批投身乡村振兴的返乡创业青年、大学生、退役军人纳入“学员库”，两年内帮扶带动1000人。
让人才有专家可请。
凝聚全市农业“政产学研推用”优势资源，试点推行乡村振兴“科技合伙人”模式，组建15支农业科技专家团队，建成15个协同创新中心。
让人才有学历可拿。
探索建立“学历+技能+创业”全方位培育模式，构建高校、科研院所、田间学校、实训实习基地等多方参与的立体式、多样化人才培养体系。
四
衔接无缝隙
——渠道畅通，让人才“沉得下”
人才因事业而聚、事业因人才而兴。
只有干事有平台、奋斗有舞台，才能让广大人才左右逢缘、心无旁骛。
济南坚持“衔接无缝隙”，按照全链条、全方位的思路，开启了“健全组团式人才指导服务机制”的新路径。
这里，有“顾问”团队等你加入。
乡村振兴“科技顾问”“文化顾问”两项工作，经过2023年的试点探索，已初具雏形。
这次济南提出，2024年两个团的服务范围将覆盖“千村提升”工程所有帮扶村，明年将实现所有行政村全覆盖。
如此以来，广大科技人才、文化工作者就有了贴近基层、服务基层的平台。
这里，有“专员”岗位邀你参与。
乡村振兴“金融专员”“法治专员”同样是济南的首创之举。
“金融专员”负责下沉金融服务、延伸金融触角、破解融资难题，“法治专员”负责法治宣传、法律服务，共建法治乡村，同样是各类专业人才发挥自身优势、助力乡村振兴的大舞台。
这里，有“大师工作室”虚位以待。
能工巧匠、经营能人不仅需要办好自己的事，还可以技艺传授、技能交流、带徒传技，从今年起，济南将利用两年时间，全市遴选命名60个左右“乡土人才技能大师工作室”，优先给予政策支持，在帮助做大做强的同时，在更大平台上发挥“以才育才”的作用。
这里，有“专家基地”汇聚力量。
探索建立产学研用协同创新机制，推广“1个专家服务基地+1个专项服务小组+N个示范村（镇）”机制，支持专家团队加快推进农业科技成果转化，帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构。
五
服务无止境
——精准保障，让人才“留得住”
人才好不容易来了，咋又匆匆忙忙走了……这是一些乡村面临的现实困惑。
现实困惑需要在现实中解决。
济南市提出了全新的解决方案，那就是“健全精准化人才支持保障机制”，让“服务无止境”。
大大方方给荣誉。
开展市级重点农业产业化龙头企业认定，大力培育具有长远战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的行业领军企业家。持续创建农民专业合作社示范社、家庭农场示范场，打造一支留得住的富民兴乡队伍。
大大方方给待遇。
对乡村振兴领域高层次人才分类认定，分A、B、C、D、E共5个层次，享受“双30条”相应人才政策。其中，对D类以上人才，将在创业投资、子女入学、医疗保健、 交通社保、出入境、户政等方面享受及时高效专项服务。
大大方方给编制。
稳步探索乡村振兴优秀人才“事业编制池”，采取先行试点、逐步推开的方式，推动以区县为单位，在街道（镇）招聘事业单位工作人员时，拿出一定数量面向符合条件的乡村振兴优秀人才进行招聘。
大大方方给资金。
创业担保贷、乡村好青年贷、人才贷，样样齐全。对返乡下乡创新创业发展特色产业、精品民宿等新产业新业态，个人贷款最高额度达到60万元，小微企业贷款最高额度达到1000万元。
这场发布会，既为济南“万人下乡、千村提升”工程的持续深化提升提供了可行方案，也为全市“项目深化年”提供了坚强的组织后盾和厚实的人才保障。
这是这座省会城市的格局，也是厚道济南的胸怀。
这里的乡村振兴事业，是一片大有可为的辽阔天地，是一片施展才华的宽广舞台，也是一片成就梦想的广袤沃土。
这里的海右名士，当然包括下乡的你，返乡的你，留乡的你，爱乡的你。
来源 五柳岛主
