山东商报•速豹新闻网记者 高建军
1月4日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，解读首个以动员激励人才返乡下乡为主题的乡村振兴人才政策——《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见（试行）》的有关情况。山东商报•速豹新闻网记者从会上获悉，到2025年，济南将选培乡村好青年达到2万人左右，带动3000名以上、30岁左右的年轻大学生回村创业、任职，实现每村至少有1名大学生。
发布会上，济南市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍，去年以来，济南部署实施了“万人下乡、千村提升”工程，基本形成了人才链、产业链、资金链、创新链“四链融合”的共建格局，截至目前，全市累计整合投入各类资金4.75亿元，帮扶实施村级民生和产业项目3432个，有力促进了村集体收入、农民收入“双提升”。
在《实施意见》中明确了到2025年实现的“四个一批”目标回引一批创新创业的“新农人”，乡村产业带头人达到1万人以上。培育一批扎根乡村的“新青年”，选培乡村好青年达到2万人左右，带动3000名以上、30岁左右的年轻大学生回村创业、任职，实现每村至少有1名大学生。培养一批躬耕田野的“土专家”，乡土科技人才达到1000人以上，市级代表性技艺传承人达到250人以上。打造一批善治兴村的“领头雁”，回引4000名左右在外人才充实进村班子，每个村常态化保持3名以上村干部后备人选。
王玉跃表示，“《实施意见》聚焦‘引得来’‘干得好’‘沉得下’‘留得住’4个方面，立足济南市实际，提出了21条措施。”
聚焦“引得来”，健全开放型的人才招引下沉机制。明确组建“乡村振兴海右智库”、健全在外优秀人才库、开展创业团队招募合作行动、实施“海右菁英”助力乡村招引计划、实施定向专业人才“富农助农”行动等5项措施，推动各级持续加大对等各类优秀人才的招引力度。
聚焦“干得好”，健全多渠道的人才培育提升机制。提出了实施创新创业培育提升行动、乡村人才“师带徒”机制、健全现代农业产业技术体系、农业农村学历教育、基层带头人领航培育工程等5项任务，加强对各领域乡村人才的培训指导，促进能力提升。
聚焦“沉得下”，健全组团式的人才指导服务机制。包括选派乡村振兴“科技顾问”“文化顾问”“金融专员”“法治专员”以及设立“乡土人才技能大师工作室”、健全专家服务基地运行机制、开拓农村创新创业应用场景等6项措施，确保各类人才下沉基层有渠道、有平台。
聚焦“留得住”，健全精准化的人才支持保障机制。从新型农业经营主体扶育、人才待遇保障、创新创业支持、以赛引才、分级分类评价机制改革等5个方面明确具体措施，进一步增强乡村振兴事业对各类人才的吸引力。
