山东商报·速豹新闻网记者 高建军
12月14日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济南市人力资源服务业高质量发展的有关情况。山东商报·速豹新闻网记者从会上获悉，济南现有规模以上人力资源服务业129家，预计年度新增规模以上企业50家左右。
人力资源服务业从业人员达1.6万人
发布会上，济南市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国介绍，人力资源服务业作为人力资源要素市场化配置的重要载体，在促进就业创业、保障企业用工、优化人才配置等方面，发挥着不可替代的重要作用。近年来，济南市人社部门认真落实就业优先、人才强市战略，推动人力资源和人力资本服务与经济社会发展深度融合，取得了明显的经济效益和社会效益。
具体而言，行业规模不断扩大。积极招引国内外中高端人力资源服务企业，加快培育本土人力资源服务机构，获评山东省人力资源服务领军机构3家，领军人才4人。实施服务业攻坚行动，建立重点企业帮包机制，密切跟踪符合条件的企业及时入库纳统，现有规模以上人力资源服务业129家，预计年度新增规模以上企业50家左右。截至2022年底，全市共有经营性人力资源服务机构1502家，占全省总数的14.83%，年实现营业收入376亿元，占全省营收总额的28.1%。从业人员达1.6万人，年服务用人单位31万余家次。
组织各类招聘活动473场
张维国表示，今年以来，济南开展人力资源服务行业促就业“四进”专项行动，送服务进校园、进企业、进园区、进乡村，扩大市场化促就业服务范围，目前已组织各类招聘活动473场，发布岗位信息超过42.9万个。加强企业市场化引才宣传引导，激发行业机构引才热情，培育了一批特色鲜明、专业领先的高水平猎头机构。
今年以来，开展猎头业务的人力资源服务机构378家，成功为1000余家重点企业引进高端人才1.1万人。三是强化服务实体经济能力。鼓励人力资源服务机构依托“海右人才就业数智化平台”，聚焦全市重点产业常态化开展供需对接服务活动，实现产才对接24小时不打烊，服务企业90万家次，为企业推荐人才2.1万人，实现就业14.7万人。
人力资源服务业园区建设成效显著
近年来，济南市人力资源服务业园区建设成效显著。人力资源服务产业园是集产业集聚、公共服务、创新发展、政策支持等多方面于一体的综合性平台，在推动人力资源服务业发展和提升方面发挥着重要作用。
济南市高度重视人力资源服务产业园建设，今年以来，组建国家级产业园建设推进专班，建立国家级产业园建设发展协调机制，研究出台《济南市人力资源服务产业园管理暂行办法》，科学谋划设计整体工作思路，有效整合全市优质资源，高标准建设国家级人力资源服务产业园，今年8月，中央商务区园区开园，高新园区、历下园区提质增效，槐荫产业园、钢城产业园等特色园区建成开园，章丘、长清、起步区园区建设积极推进。产业园规模效应和集聚效应不断显现，园区入驻人力资源服务机构达到140余家，累计实现营收524亿元，税收5.53亿元。
人力资本服务场景应用案例落地济南
同时，济南人力资源服务业实现创新开放协同发展。在创新方面，济南市鼓励和支持人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，探索利用互联网、大数据等新技术与实体经济深度融合，在人力资本服务等领域培育新增长点。人力资本研究创新发展，“人才有价”理念形成共识，人力资本服务场景应用案例落地济南。人力资本金融创新模式写入《山东省济南市科创金融改革试验区总体方案》并探索推进，人力资本授信额度突破20亿元。
在开放方面，成立黄河流域国家级产业园联盟，成功举办“黄河流域（国家级产业园）人力资源服务业高质量发展促进大会”，建立“人力资源产业创新中心”和“人力资本公共服务平台（济南）中心”，组织重点项目路演和签约，举办首届“黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛”。通过系列活动，持续加强区域人力资源服务交流合作，打造黄河流域人力资源人力资本产业发展共同体。
