近日，济南市委组织部出台《关于在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的实施意见》，围绕考察什么、怎么考察、考察结果如何运用等方面提出具体措施。
济南明确，要看领导班子和领导干部是否把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，做到不忘初心、牢记使命，以实际行动关心群众、服务群众。是否带头履职尽责、冲锋在前，主要负责同志履行第一责任人职责，亲自部署协调、狠抓落实，班子成员分兵把守、盯紧进度、督促落地。是否坚持实事求是，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松动心态，充分发扬“严真细实快”的作风，做到严之又严、真之又真、细之又细、实之又实、快之又快，把疫情防控各项要求落实到位。是否出色完成疫情防控任务，统筹做好经济社会发展各项工作，确保防疫生产两不误，创造出经得起实践、人民、历史检验的一流工作业绩。
《实施意见》要求，突出疫情防控重要部门、关键岗位、重点区域，开展全方位、多视角、立体式精准考察。
济南将采取参与防控、列席会议、个别访谈、定期调度、实地考察等多种方式，近距离考察了解，切实把班子和干部的真实表现在疫情防控一线掌握起来。加强与省市疫情处置各专项工作组沟通联系，多渠道、多层面、多视角了解掌握干部履职情况。注重发挥单位党委（党组）领导把关作用，组织各区县和市直单位，即时向市委组织部推荐疫情防控工作表现突出优秀干部人选，为市委精准选人用人汇聚大数据。适时组织人员对卫健、公安、应急、交通、工信、市场监管、教育、住建、民政、商务、统计、大数据、农业等重要职能部门，进行集中专项评估，分类发现掌握一批优秀干部和“问题干部”。
《实施意见》明确，牢固树立在重大斗争一线锤炼队伍、选人用人的鲜明导向，将考察结果与干部选拔任用、正向激励、管理监督有机结合，火线提拔一批，即时表扬一批，大力选树一批，人文关怀一批，调整优化一批，容错保护一批。
济南提出，把使用作为最大激励，适时集中火线提拔使用一批表现优秀的干部，对工作特别突出、作出重大贡献的，可破格提拔使用。对表现突出的团队和干部，由济南市委、市政府即时命名为全市疫情防控担当作为“出彩型”好团队、好干部。将疫情防控表现情况纳入领导班子和领导干部年度考核、单位绩效考核、干部平时考核，表现突出的优先评为“优秀”等次。对长时间超负荷工作的，可分批安排调休；对表现突出的，可按每人不少于7天时间统筹安排疗休养，并适时组织健康体检，可根据需要提高标准、调整项目。
◎山东商报·速豹新闻网记者 刘建宇
