山东商报·速豹新闻网记者 刘建宇 通讯员 王帅
3月3日，济南召开全市人力资源和社会保障工作会议，山东商报·速豹新闻网记者从会上获悉，今年济南将全面推行电子劳动合同，力争实现全市企业全覆盖。
济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮介绍，今年济南将实施权益维护提升工程，开展省、市两级劳动关系和谐企业、工业园区创建评选工作。全面推行电子劳动合同，力争实现全市企业全覆盖。加大劳务派遣企业的监管力度，探索“互联网+人力资源管理”模式。开展企业薪酬调查，发布企业工资指导线，引导职工工资合理增长。深化国有企业负责人薪酬制度改革，促进收入分配更合理更有序。开展“温暖护薪”行动，大力推广农民工“工长制”，确保拖欠农民工工资动态清零。联合住建、国资委、公安、法院等部门，对欠薪案件实施联合惩戒。强化劳动保障监察执法，完善守法诚信等级评价，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到98%以上。
服务优化提升工程方面，济南将扎实开展人社服务“快办行动”，着力抓好人社服务一件事“打包办”、高频事项“提速办”、业务事项“简便办”，推动更多事项“全市通办”“跨域通办”。加大基层窗口调研暗访活动力度，做好“好差评”工作，抓好问题督促核查整改。
