近日，山东印发《山东省“十百千”就业服务质量提升工程实施方案》，提出到2025年，在全省打造十家就业服务质量省级标杆机构、一百家就业服务质量市级标杆机构、一千家就业服务质量县级标杆机构，带动全省就业服务质量全面提升，为减少失业、促进就业提供坚实保障。
《方案》明确，山东将实施就业服务均等化提升行动。拓宽就业服务覆盖面，健全公共就业服务“一刻钟服务圈”，凡年满16周岁（含）有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者（含港澳台劳动者），均可在常住地或户籍地或参保地或就业地享受公共就业服务。
同时，山东将实施就业服务专业化提升行动。提升市场招聘服务匹配度，扩大各级公共招聘网岗位信息覆盖范围，加大招聘信息归集力度和信息投放力度，降低劳动者岗位搜寻成本。提升就业援助服务精准率，将登记失业人员作为就业帮扶重点对象，落实联系责任、帮扶责任，动态管理服务。提升企业用工服务常态化，健全重点企业用工常态化服务机制，通过有针对性的招聘服务，保障重点企业用工。提升技能培训服务针对性，加强急需紧缺职业（工种）培训，加大重点群体技能培训和创业培训，实施专项培训计划，实现培训培养与企业岗位需求的有效衔接。提升重大任务就业服务保障力，服务重大发展战略、重大改革事项、重点地区，推动就业服务融入现代产业体系、区域发展格局，实施专项用工指导和就业帮扶，对失业风险集聚地区，及时启动失业风险防范应急响应预案，加强应急服务，努力稳定就业形势。
◎山东商报·速豹新闻网记者 刘建宇
