组团跨省、市引进重点企业所需高层次及紧缺专业人才，为黄河流域大学生来起步区创业提供一揽子服务，支持起步区自主开展职称评审……为加快起步区建设，日前，济南市人力资源和社会保障局与济南新旧动能转换先行区管委会围绕引才、聚才、留才、用才达成共识，为起步区发展提供强有力的人才支撑。
引才方面，济南市人社局将聚焦起步区重点产业、领域、行业、园区，积极引进急需紧缺人才，将人才的引进与产业结构紧密联系在一起，提高引才开放度和精准度。
聚才方面，济南市人社局将积极支持起步区黄河数字经济和智慧物流产业园打造大学生创业孵化基地，为黄河流域大学生来起步区创业提供一揽子服务，学习南方发达城市经验，通过购买社会服务的形式，引进专业管理团队，负责创业孵化基地的日常运营管理。
留才方面，将依托国家级济南人力资源产业园，打造起步区人力资本产业园，构建人才招聘、人事代理、劳动派遣、管理咨询、职业培训、猎头服务、合作联盟、对外交流等于一体的综合服务体系，加强与沿黄中心城市交流合作，支持起步区建设人力资本产业中心，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。
用才方面，济南市人社局将支持起步区自主开展职称评审，在解决高层次人才团队所需职称、岗位、博士后进站设站等方面给予优先保障。市、区根据需要合作确定申报高级研修选题，推进继续教育资源共享，共同承办专业技术人员高级研修班。
◎山东商报·速豹新闻网记者 刘建宇 通讯员 王帅
