愿聚天下英才为我所用的济南，又出手了。
大手笔，济南再出人才新政。
这一次，电商主播、快递小哥、网络作家等新兴职业群体，都有了相对应的人才待遇。
这一次，哲学社科、文艺体育等软实力领域的人才，也都有了相匹配的激励措施。
一天之内，接连发布两份人才分类认定文件。其政策之新，红利之实，意义非凡。
1
城市需要人才。
一座城市的高效运转与能级跃升，需要方方面面的人才。能研制高精尖机械的是人才，炒菜炒得好也是人才，快递送得好也是人才。
在人才的认定上，既需要有高耸入云的乔木，也要有涵养森林生态的草木。不能一味盯着高精尖，一味盯着高学历。要有开阔的视野，要人尽其才、才尽其用。
2
济南在爱才上，一直不遗余力、诚意满满。
前不久，济南刚刚以一座城的名义，举办首届“海右人才节”，为人才送上了崇高的礼遇。此次人才节，组织开展了5大类206场活动。通过这些丰富的活动，济南以点对点，面对面的形式，实现了人才政策的更好宣贯。
“最强大脑”论剑雪野，天下英才汇聚泉城。11月12日上午，济南又在雪野湖畔举行了第六届中国（济南）新动能创新创业大赛颁奖仪式，招引大批人才项目留在济南，为美丽泉城注入了强大动能。
对人才的重视，怎么强调都不为过。济南没有满足于已有的政策，而是反复思量，还有哪些群体需要纳入，还该怎样做才能做得更好。
例如，随着社会的发展，出现了很多新兴业态。以互联网和相关服务为代表的平台经济、共享经济等就业形态为例，快递小哥、电商主播等等，已经成为吸纳就业、集聚人才的重要渠道。而这些群体，常常受制于学历层次、社会奖项缺失等因素，无法进行人才认定并享受相应待遇，也不利于集聚更多的人才。
再如，济南现有的高层次人才分类认定目录，主要面向科技创新创业等领域的“硬实力”人才，而与提升城市软实力紧密相关的哲学社科人才、文体人才，这方面的政策较少。
意识到这一点之后，济南快速出手了。
3
新政策来了。
两份文件，一份面向新就业形态人才，一份面向哲社文体人才。以《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》为例，它非常细致，非常具有可操作性。比如，中国新闻奖一等奖获奖作品的第一作者，可以被评为C类省级领军人才，其他不同级别新闻奖也有相应的等级人才可评。这个力度是十分高的。
硬实力让城市强大，软实力让城市伟大。济南正在全力提升城市软实力，急需这方面的人才。新政策突出价值贡献导向，不唯学历，以结果论英雄。
特别值得一提，这些新政策非常接地气。在制定政策之初，就反复与相关部门研讨，避免出现“抽屉政策”。
两个办法的起草历时近5个月，涉及到12个市直部门，召开了10余次专题会议，反复讨论，并且多次征求相关领域人才代表的意见建议。
严谨务实，是为了执行。
济南在尽最大的努力，为城市集聚人才。
4
我还注意到一个亮点。
在这两份人才文件里，每一个认定条目下，都有一个特别条款：相当于上述层次的人才。
这体现了政策制定者的良苦用心。是啊，考虑的再周全，难免会有没被穷尽的地方，难免会有新的业态人才没被纳入。于是，政策的制定者主动出击，留下“入口”，一事可以一议，不让任何一位该被认定的人才有失落感。
5
济南，有雄心有壮志。
建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会，济南渴求人才，它希望集聚人才一同奋斗，一同实现梦想。
这一次，人才新政的颁布，必将为济南的发展注入新的动力。
这一次，人才新政的颁布，让生活在这个城市的人才更加踏实，更有干劲，也让外地的人才更加向往。
聚天下英才为济南所用。到济南来吧，到这座值得人才向往之城来吧。
来源 趵突视角
