为深入贯彻国家关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，切实推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业。5月19日下午，济南护理职业学院召开2026年度招生就业工作推进会，总结年初以来就业工作经验，分析研判当前形势，部署下一阶段重点任务。济南护理职业学院党委书记胡博，招生就业处、各二级系部相关负责人及辅导员、班主任参加。
招生就业处处长李长宝对就业工作进行通报，传达了最新就业政策导向，并结合济南护理职业学院实际指出当前存在的短板与不足。在经验分享环节，公共卫生系、医学技术系、护理系、药学系代表先后结合各系实际，从访企拓岗、精准帮扶、就业指导创新等不同角度，分享了富有成效的特色做法和典型案例。为学院下一阶段就业工作提供了有益借鉴。
胡博对就业工作提出三点要求：一是坚持党建引领，增强责任感、使命感。全院上下要切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。要站在讲政治、保民生、促发展的高度，把就业工作摆在更加突出的位置。二是要加强校企联动，落实立德树人成效。要深化访企拓岗，主动对接用人单位，推动学院与行业企业形成利益共同体，实现人才培养与就业需求的紧密衔接。要以立德树人成效检验就业工作质量，不断提升人才培养与社会需求的契合度。三是要压实责任，确保落地实效。要树立全院一盘棋思想，全面落实主体责任，各处室要主动参与、同心协力，共同答好就业这张答卷；要精准对接各类资源，切实解决学生就业中的实际困难和问题，确保各项举措落地见效。最后强调全院上下要拧成一股绳，形成工作合力，以实实在在的就业工作成效回应学生期待、社会关切，全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
本次推进会进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，将推动济南护理职业学院招生就业工作迈上新台阶，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑。
