济南市渣土处置中心组织人事部党支部共有中共党员14人，入党积极分子2人。党员干部职工职责涉及工资人事、基层党建、文化宣传、共青团、工会妇联等五大项工作，分别对应支部党员干部日常监督层级管理五个小组。近年来，支部坚持以人为旗，发挥中共党员先锋模范作用；坚持以人为本，用“公心、细心、耐心、精心、苦心、恒心”服务大局；坚持以人为峰，争做服务职工行家里手，用“五星闪耀”的实际行动，全力做好中心高质量发展建设的“五星先锋”。
做好中心班子“参谋员”。自觉把组织人事工作放在中心大局中来思考、定位、布局，坚定围绕中心、服务大局的政治自觉和行动自觉。围绕打造一支“干净、干事、担当”的干部队伍，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的实际成效。圆满保障了历年来中心干部职工的岗位晋升工作，诠释了组工人“功成不必在我，功成必定有我”的真实写照。
做好基层党建“指导员”。协助党委班子以上率下扛牢政治责任，按节点组织保障基层党组织书记抓基层党建述职评议会、全面从严治党暨党风廉政建设工作部署会、党建工作总结推进会等。分层级抓好党员干部队伍教育培训，落实市局“同读一本书、聚力谋发展”活动，培育积极健康的党内政治文化。围绕打造“温暖城管、‘慧’民渣管”品牌，深入推进7个支部特色品牌建设，将“温暖”理念贯穿于建筑垃圾全过程管理各流程各环节。
做好文化宣传“司号员”。制定并严格落实意识形态和网络意识形态工作要点。围绕培育和践行社会主义核心价值观，提升干部职工文明素质，牵头扎实推进文明单位创建工作。定期总结各部门、各支部亮点工作，选树宣传身边榜样，紧密围绕中心主责主业，弘扬传播渣土精神。邀请行业代表、市民代表、媒体朋友组织“城管开放日•走进渣土全链条”系列活动。相关工作被省住建厅网站推广宣介2篇次。
做好干部职工“勤务员”。严格按照班子部署要求，重新核定岗位设置，做好专业技术岗位竞聘和加快技术工晋升工作，树牢“实干担当奉献”用人导向和“放心谋事、安心干事”良好氛围。人事工作很多“默默无闻”的基础性保障工作必须“加班加点”才能完成，始终不谋私利、不计得失，确保每位干部职工的权益得到最快最好保障。
做好群团工作“组织员”。在上级关怀下，全面做好困难职工精准帮扶工作，做好干部职工“娘家人”。组织女性健康知识直播课、心理健康直播课；邀请专家开展健康知识讲座、健康保健；组织保障健康查体等，维护职工身心安康。按节点组织开展文体活动、竞技比赛，激励职工树牢“劳动精神、劳模精神、工匠精神”建功立业。组织中心青年按时保质完成山东青年公众号“青年大学习”学习任务，常态化组织开展“青年论坛”。组织开展“传承雷锋精神共筑绿色未来”垃圾分类宣讲活动，“星火筑城‘绿’动青春”义务植树活动，“缅怀革命先烈凝聚信念力量”主题祭扫活动，在济南第十一中学开展“十六载爱心助考，城管温情点亮高考之路”活动，参加济南市“青春为中国式现代化挺膺担当”青年主题宣讲比赛。这一系列志愿活动的有效开展，密切了城管部门与市民的联系，为构建和谐社会、推动城市高质量发展注入了青春活力。同时，在2024年度济南市五四典型推报工作中取得优异成绩：中心青工委委员神兴臣荣获“济南市表现突出共青团干部”称号，孔令宝同志荣获“济南市青年志愿服务表现突出个人”称号，彰显了中心青年的榜样力量。
做好作风纪律“监督员”。采取观看《双面人生》《风腐同查同治》《聚焦关键领域之“建渣管理背后的腐败”》《雷打的石头铁打的纪律》等廉政警示片、召开廉政工作部署会、拍摄廉政教育视频等方式，每季度开展廉政教育。配合中心纪委每月度开展作风纪律督导检查，严格落实党员干部日常监督“网格化”层级管理，严格执行人员考勤和外出离济报备有关规定，认真组织干部廉政档案更新填报，廉政风险点排查等。
下一步工作中，组织人事部党支部将始终坚持“围绕中心、服务大局”，进一步弘扬“甘于奉献、甘为人梯、甘当绿叶”精神，争做“五星先锋”的奋斗者，争创“五星闪耀”的开拓者，为中心高质量发展建设保驾护航，让“温暖城管、‘慧’民渣管”理念更加落地生根，更加深入人心。
通讯员：谭玉山 孔令宝
