济济多士，乃成大业。临近年末，泉城济南又收获了一个宝贵荣誉：2023中国年度最佳引才城市。
这是继2022年之后，济南再次将这一荣誉收入囊中，也是今年山东省唯一获此殊荣的城市。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”人才是第一资源，是引领城市发展的“源头活水”，提起济南近些年的人才工作，人们也很容易联想起这座城市的灵魂——泉水，像泉水一样流动不息，像泉水一样充满活力，像泉水一样多姿多彩……
大力实施人才强省会战略，加快建设黄河流域人才集聚高地，构建“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，济南“近悦远来”的良好人才生态已经渐渐铸成品牌，人才集聚“强磁场”已然形成。
最优加一点
尽管在2022年便获评“中国年度最佳引才城市”，但济南并未满足于此，而是选择更进一步，事实上，这也构成了济南人才工作最为突出的一个特点：最优加一点，创新无止境。
今年以来，济南市提出打造“天下泉城、人来无忧”人才服务品牌，举办首届海右人才节，推出青年人才系列优惠政策，举办第六届创新创业第六届中国（济南）新动能创新创业大赛，创新出台《新就业形态人才认定办法》《哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法》……
从春到冬，济南的人才工作步履不停，有速度、有力度、有温度，既表现出济南对人才的渴求，又充分展现济南多元、包容、开放的人才工作理念。
据媒体报道，在首届海右人才节期间，有人曾这样评价济南人才工作：
“济南人才服务工作始终有一股敢于‘吃螃蟹’、敢啃‘硬骨头’的硬朗劲儿，敢于从传统思维定式、条条框框限制、狭隘地域局限中跳出来，做了很多人想都不敢想的探索创新。正是这种超前思维和勇于创新的精神，让不同历史时期的济南人才工作始终有‘佳作’。”
这话说到了关键。创新，是这座城市骨子里的基因，在营造最优人才生态方面，济南更加注重政策创新、品牌塑造。
以备受关注的济南市人才政策“双30条”为例。2022年6月，济南市人才政策“双30条”出台以来，受到了社会各界和广大人才广泛关注。政策实施一年来，也取得了很好的效果，很多人才享受到了政策的红利。
北纬君了解到，12月27日，济南市召开新闻发布会对全新的济南市人才政策“双30条”升级版进行了发布，据了解，济南市委人才办在对人才政策“双30条”逐条分析、优化完善的基础上，形成了2024版济南市人才政策“双30条”。
动态调整、持续创新，优化升级，优无止境，无疑能够让更多人才更好享受政策红利，“海右人才”工作品牌也会更加响亮，这种品牌响应或将进一步吸引广大人才纷至沓来。
全域在发力
全国组织工作会议也曾强调，人才工作要“立足当地功能定位、资源禀赋、人才基础”。
除了市级层面动作频出，北纬君还注意到，济南各区、县（功能区）同样是使出了“十八般武艺”，纷纷立足自身产业基础和区域特色，推出了相应的“引才”之策，形成市区联动、多向发力的引才聚才格局，特别是各个区县都特别重视产业人才的引进培养，依托新一代信息技术与大数据、高端装备与智能制造，生物医药与大健康、精品钢与先进材料等主导产业，加快形成产业引人才、人才兴产业的互动局面。
这背后的逻辑很简单，县域经济是国民经济的重要组成部分，是区域经济的重要单元,人才工作全市“一盘棋”，同样需要重视县域在人才引育、生态服务等方面突出特色、聚焦发力。
例如，济南市历下区充分发挥总部经济和金融机构集聚优势，聚焦科创金融、可持续金融等重点领域，深化政金企互动耦合、产学研深度融合，着力培育具有国际化视野和丰富实践经验的金融人才队伍，努力打造金融人才集聚高地。
历城区也创新推出“稼轩人才卡”，坚持政府引导、社会参与，集合全区最优质的资源，为在历城创新创业的海内外高层次人才提供稼轩人才卡，享受“一卡在手，通享无忧”的人才服务，推出以来，已有2400余名人才申领获益。
章丘区着力推进青年发展友好型县域试点建设，将青年人才优先发展理念融入城市发展各个领域，促进青年人才发展与城市建设发展的良性互动，吸引越来越多的青年人才投身章丘经济社会发展的火热实践……
而备受关注的济南新旧动能转换起步区，在上月举行2023年秋季“名校优选”校园招聘清华、北大专场，共有243人参与活动，31人签订就业意向书。今年4月，济南起步区首次“名校优选”校园招聘就引进了15名优秀清华北大学子，另外，还有50名清华北大在校生赴济南起步区开展暑期实习实践活动。越来越多的“清华北大”高材生选择了这片希望之城，未来之城。
当然，除了各区县，还有各部门，也更加重视人才工作，哲学社科、医疗卫生、高技能、教育、社会工作、乡村振兴、文化艺术等各类行业人才队伍百花齐放、蓬勃发展。换言之，“引才、育才又爱才”这件事，是济南全城重视、全城努力、全城行动，没有人作壁上观。
引来了，然后呢？
数据显示，过去3年，济南市年新增人才数量保持“10万+”增长，2022年全市人才净流入15.8万人，目前人才总量已突破269万人。
总量不停在涨，一年一个“10万”+，那么，他们去哪了？
这就是人才工作的另一关键，基础在“引”，根本在“用”。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。
而当下的济南，“比以往任何时候都更加期盼贤能、渴求人才，也比以往任何时候都更能够成就人才！”
济南的底气来自于“时”与“势”。
随着黄河重大国家战略深入实施、新旧动能转换起步区加速成形起势、国家赋予山东建设绿色低碳高质量发展先行区重大使命……济南作为黄河流域中心城市和山东省会城市，众多重大布局、重大政策、重大项目正在济南落地生根。
近年来，济南积极搭建高能级科创平台，加快中国科学院济南科创城建设，引进落地13家“中科系”院所项目，建成电磁驱动、大气环境模拟等大科学装置，承担多项国家重大科研任务，集聚各类高端科技人才超过2000人。
与此同时，推动创新平台集群发展。济南加快构建国家、省、市三级实验室体系，全市拥有全国重点实验室11家、省实验室3家，累计获批112家省级重点实验室，新备案97家市级重点实验室，综合科技创新指数连续四年稳居全省首位。
12月22日，由《中国新闻周刊》主办的2023年度活力城市大会举行，济南荣获“2023年度活力城市”案例。而产业与创新共进，一批千亿级产业加速崛起，也是济南活力的一个重要来源：
经济总量连续六年跨越六个千亿级台阶，综合实力位居全国第14位，获批全国新旧动能转换起步区和全国首个科创金融改革试验区，四大主导产业总规模突破1.4万亿元，“四新”经济占比达到39%，数字经济占比达到47%，高新技术产业占比达到56%以上，是全国最大的重型卡车生产基地、最大的特高压输变电设备基地、最大的服务器产业制造基地，全国首个超算互联网工程在这里上线，全球首张确定性网络在这里启动，世界首颗量子微纳卫星“济南一号”在这里制造……
创新与活力，正为广大人才实现自身价值提供了不可多得的发展沃土。
从真金白银，到真心实意，从真诚期盼，到机遇无限，人才的每一件“关键小事”，济南都当做“头等大事”，“最佳”体现在每一处服务人才的细节，“最佳”体现在每一个礼敬人才的举措，或许“最佳”早已在日复一日中，深入到城市的每一个角落。
来源 城在北纬36度
