近年来，济南市章丘区普集街道纪工委准确运用监督执纪“四种形态”的“第一种形态”，防微杜渐，抓早抓小，让大家守住底线，不越红线、不触高压线，严格把好监督第一个关口。
普集街道纪工委出台了《廉政谈话谈心制度》《诫勉谈话制度》《约谈制度》等相关制度，为谈话提醒工作提供了指导、遵循的原则。围绕精准扶贫、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶专项斗争、形式主义官僚主义集中整治等重点工作，街道纪工委紧盯节假日等重要时间节点，紧盯群众反映强烈的问题，贯通运用第一种形态，加强对党员干部履职尽责、秉公用权等情况开展监督检查，立足“早”字、“小”字做文章，防止“小病”“大病”拖延。
实行跟踪督办机制，对整改不及时、不到位的给予相应组织处理，着力增强谈话提醒实效性。为确保“第一种形态”落地见效，纪工委加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督力度，接上谈话提醒的后半篇文章，对落实“第一种形态”工作弄虚作假、敷衍塞责的，严肃追责问责，严防一谈了之、流于形式。
◎山东商报·速豹新闻网记者 崔艳红 通讯员 王红梅
